Tìm kiếm

Tuyển dụng

ĐỂ MỞ RỘNG CÔNG TY CẦN TUYỂN CÁC VỊ TRÍ SAU :

1/ NHÂN VIÊN THEO DÕI ĐƠN HÀNG : 4 người

+ Yêu cầu :

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng tại các văn phòng mua sắm may mặc hoặc công ty thương mại lớn là một lợi thế
• Có kinh nghiệm trong phát triển mẫu và với việc tiếp xúc với sản phẩm ra nước ngoài là thích hợp
• Một đội ngũ nhân viên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch và đàm phán mạnh bao gồm khả năng ảnh hưởng ở tất cả các cấp
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh
• Khả năng giao tiếp và kĩ năng thuyết trình tuyệt vời
• Tiếng Anh viết và nói thành thạo

+ Mức lương : 500$ – 650$

+ Chế độ đầy đủ theo luật định

2/ THIẾT KẾ : 2 người

• Nghiên cứu, dự báo, cập nhật, xu hướng thời trang và lên các bảng Moodboard (bảng trình bày ý tưởng, concept cho một Mini collection)
• Trình bày và thuyết trình Moodboard với Creative Manager
• Thiết kế và phát triển các mẫu thiết kế bám sát theo concepts, ideas đã được duyệt với tính ứng dụng cao
• Tìm kiếm và lựa chọn chất liệu, nguyên phụ liệu để phát triển mẫu thiết kế được tối ưu nhất
• Phối hợp với phòng kỹ thuật và sản xuất để đảm bảo mẫu thiết kế được lên đúng với thời gian và yêu cầu
• Trình bày, thuyết phục BGĐ & Creative Manager để lựa chọn các mẫu thiết kế cho mỗi Mini Collection.
• Báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm với quản lý về tiến độ và chất lượng của mẫu sản phẩm
• Theo dõi các đánh giá của khách hàng, chất lượng & tốc độ bán của các mẫu thiết kế từ bộ phận kinh doanh để cải thiện và phát triển những Mini Collection tiếp theo
• Tuân thủ các qui định về bảo mật thông tin của Công Ty
• Phối hợp, hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong việc cung cấp, huấn luyện thông tin, kiến thức sản phẩm cho nhân viên bán hàng và các bộ phận khác

+ Lương: Thoả thuận

+ Chế độ đầy đủ

 

Tin tức và tuyển dụng Related

Về đầu trang